华为最新任职资格体系资料,不得不服

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华为19.4万奋斗者背后,离不开华为的人力资源管理。

而华为的人力资源管理最有代表性的,除了狼性文化和薪酬绩效外,还有就是任职资格管理体系了。

华为任正非曾多次说:

人才并不是华为的核心竞争力,对人才的管理能力才是华为的核心竞争力。

那么任正非口中的对人才管理的能力指的是什么呢?

答案就是让无数HR佩服不已的华为任职资格管理体系。

甚至有人说,华为的成功,很大程度是因为任职资格管理体系。

当然现在除了华为,很多有前瞻性的企业也开始建设任职资格管理体系。

建立健全完善的任职资格管理体系,才能让企业在未来有更好的发展。

学标杆,学经典,学优秀企业。

网商学院学院为大家带来了全套【华为最新任职资格体系资料】,带你近距离走进华为学习华为。

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