年度绩效考核方案全套模板

一年一次的年末考核往往与年终奖、调薪、来年计划相关,年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。

 那么,今年终绩效考核怎么做? 

有效的年度绩效考核,首先要思考五个问题:考核什么?考核标准如何设定?指标权重如何设定?谁来考核?考核结果怎么用? 

 本期专题资料是《年度绩效考核方案全套模板》,帮助企业更好的做好年终考核。

常见问题

1、购买后永久有效!

2、由于文件较大,暂无法在手机直接下载,购买后请在电脑端下载资料 

3、购买后在电脑端登录儒思网站,在个人中心-已购即可查看,或电脑登录儒思网站“资料”-“精选资料包”找到购买的资料,直接下载即可

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞14 分享