积分制管理:低成本、高绩效的激励模式,让员工主动为自己工作

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积分制管理:低成本、高绩效的激励模式,让员工主动为自己工作

积分制管理,是对员工每天的表现通过积分进行量化管理,是实用、有效、容易落地的企业管理之道。

积分激励创新性地拓展了KPI,让员工抢着多工作,让优秀的员工不吃亏。

用积分调动员工的积极性,能够增强制度的执行力,建立健康的企业文化。

今日分享【员工积分激励机制】

通过积分奖罚制度规范员工日常行为、激励员工遵守公司制度、提高员工的主观能动性,调动员工的积极性,增加员工工作执行力,丰富员工的精神追求。

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