人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!

人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站
人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!
此内容为付费阅读,请付费后查看
37
新人特惠
98
您当前未登录!建议登陆后购买,可保存购买订单
付费阅读
已售 176

 

人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!

大多企业都存在人事部绩效考核的“大锅饭”现象。

如何打破人事部的职能人员绩效考核的大锅饭现象?

这个问题一直是人力资源管理者的难题。

人事部的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,这些特点导致人事部的职能人员的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。

此外,由于大部分工作事项缺乏明确的标准要求,在具体执行过程中,考核人员主观因素的影响较为严重,也经常会出现推诿扯皮的现象。

今日分享【2021新版人事部绩效考核标准】

完整版收录在下面的人力资源工作手册专栏里,订阅专栏即可获取图中所有资料!
图片[1]-人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站
图片[2]-人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站
图片[3]-人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站
图片[4]-人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站
图片[5]-人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站
图片[6]-人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站
图片[7]-人事部绩效考核标准,2021新版,让绩效考核更加科学合理!-共享资源站

 

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞14 分享