企业最常用的工资制度:岗位绩效工资制度

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企业最常用的工资制度:岗位绩效工资制度

企业中实施最多的薪酬模式是岗位绩效工资制,在工资结构中,它既包含岗位工资,也包含绩效工资。

绩效工资是一种“以绩取酬”的工资制度,以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩。

企业中实行岗位绩效工资制的人员占比最大。通常,这些岗位要以月度、季度或年度为周期进行绩效考核。

考核标准该怎么定?绩效工资该怎么发?

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