一文带你深入认知理解阿里的政委体系,快收藏!

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阿里巴巴的组织能力是靠什么做的?

靠“文化×领导力”,靠“文化×整个公司的人才基层管理者的领导力”,最终形成了阿里巴巴的组织能力。

阿里巴巴是个极其注重文化建设的公司,与国内众多知名企业相比,阿里巴巴的文化(如笑脸文化、武侠文化、倒立文化)都显得特立独行。

阿里的政委体系并不是一个完整的人力资源管理体系,而是一套本土化后的HRBP(人力资源业务伙伴)系统,和SSC(共享服务中心)、COE(人力资源专家中心)一起形成了一整套三支柱模型的人力资源管理体系。

今日分享【深度揭秘阿里巴巴政委体系】,总计16页。

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