娱乐业岗位级别设置和薪酬管理办法,不同岗位不同薪酬

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娱乐业岗位级别设置和薪酬管理办法,不同岗位不同薪酬

随着企业之间人才竞争不断升级,人才队伍建设成为企业内部管理中的重要内容,而岗位设置则是企业人才队伍建设的基础条件。

而薪酬管理一直是困扰企业管理与员工激励的一个焦点,也是较为敏感的、共性的、永恒的话题!

一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气,激励优秀人才之目的;相反,则影响到企业运营、生产、销售等,在激励员工、保留人才方面也将随之受损!

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