娱乐业岗位级别设置和薪酬管理办法，不同岗位不同薪酬
随着企业之间人才竞争不断升级，人才队伍建设成为企业内部管理中的重要内容，而岗位设置则是企业人才队伍建设的基础条件。
而薪酬管理一直是困扰企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题！
一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才之目的；相反，则影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受损！
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