绩效考核作为企业管理中最根本、最核心、最重要的一环,仅仅靠各个业务部门是没有用的,它而是需要我们一线的Hr参与到各个部门,参与到部门的绩效考核方案制定中。
实现良好的绩效管理,不仅有利于企业和部门形成高效的工作氛围,也非常有利于公司更好的发展。
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