员工晋升评议表

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员工晋升评议表

通常我们说的升职加薪是最理想的状态,从模式上讲,晋升有以下三类情形:

(1)职位晋升、薪资晋升;
(2)职位晋升、薪资不变;
(3)职位不变、薪资晋升。

对于一个企业来说,晋升的机会一定是个稀缺资源,始终会保持有限性。如何晋升?如何对晋升评议都是问题。

整理了一份《员工晋升评议表》,希望能够对HR在员工晋升上有所帮助

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