管培生培养体系

管培生顾名思义就是管理培训生,这个概念来自外企,
后来被我们国内一些企业引入借鉴参考,又被称为管培生或者储备干部。
是一种企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划。

管培生培养一般的流程为,先在公司各部门不同岗位上进行实习,了解公司整个运作流程后,再根据个人优势进行具体安排工作。
培养的对象一般是毕业三年之内的大学生,主要以应届毕业生为主。

管培生培养计划的设置,成功与否,涉及到很多方面。
本期微网商学院给大家整理了全套《管培生培养体系》方案,希望HR在管培生的培养工作可以更加轻松高效。

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