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管理员
这家伙很懒,什么都没有写...
管培生培养体系-共享资源站

管培生培养体系

管培生顾名思义就是管理培训生,这个概念来自外企, 后来被我们国内一些企业引入借鉴参考,又被称为管培生或者储备干部。 是一种企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划。 管培生培养一般的...
招聘分析报告模版 手把手教你如何写完整的招聘分析报告!-共享资源站

招聘分析报告模版 手把手教你如何写完整的招聘分析报告!

对于HR从业者来说, 工作的内容,肯定包括招聘新员工入职,以及给离职人员办理手续。 但在这样一个互联网大数据时代,如何向老板清楚展示工作内容呢? 招聘以及离职的人员如何提供数据分析来向...
招聘分析报告-共享资源站

招聘分析报告

|- 11-招聘影响因素分析(含各招聘渠道比较分析)1.xlsx|- 10-招聘分析月报表1.xlsx|- 09-人事招聘途径成果分析管理系统表格1.xlsx|- 08-人事招聘分析图表1.xlsx|- 07-某招聘渠道各岗位招聘成效...
OKR落地干货与工具合集-共享资源站

OKR落地干货与工具合集

OKR到底是什么,OKR在具体实施中需要注意哪些问题呢?本文接下来就给大家具体分享。如果说KPI是告诉员工“要完成什么业绩指标”,那么OKR则是为了让员工自己搞清楚“按这个关键结果事件去做就可...
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企业管理规章制度范本-共享资源站
公司人才梯队建设方案-共享资源站
薪资等级晋升制度(草案)-共享资源站

薪资等级晋升制度(草案)

薪资等级晋升制度(草案)为了让员工分享公司发展成果,进一步规范公司人力资源管理制度,加强薪资管理,使薪资定级做到有章可循,有据可依,特制定公司员工薪资管理制度。 
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