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如何学习胜任力快速建模? 胜任力模型虽好，但是学习建模没那么简单。很多HR都知道胜任力，却不能搭建适合企业发展的模型，从而不能发挥应有的效果。 为了帮助HR们构建适合企业发展的胜任力模型...

某10个人的小公司老板说，我们是做广告策划行业，有销售有后期，是不是各个部门都用人效来衡量，像客服或者后期就1~2个人，怎么衡量他的人效，怎么做激励？ 如果是小微企业，人效指标的价值就不...

1、薪酬机制应该是利益分配，也就是薪酬机制在前，利益分配在后； 到了年底，无论业绩好坏，再来谈分配，为时已晚，因为钱放在桌上的时候，怎么分，公司和员工都会感觉不公平，这就是人性。 2、...

//新闻60秒早报 function newzaobao(){//60s $curl = curl_init(); curl_setopt_array($curl, array( CURLOPT_URL => 'https://v2.alapi.cn/api/zaobao', CURLOPT_RETURNTRANSFER => true, CURL...

作者: [美]戴维•罗克（David Rock） 出版社: 图灵｜人民邮电出版社 副标题: 卓有成效地完成每一项工作 原作名: Your Brain at Work: Strategies for Overcoming Distraction, Regaining Focus,...

HR是一个好做也不好做的行业，从事这个行业的人数也不在少数，可以说也是标配，不论公司规模大小，都有这个岗位，但是差别却是很大。 HR们对职业晋升的困惑不亚于其他职能人员，更多的是重复、...

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。 企业管理的目的是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快...