管培生顾名思义就是管理培训生，这个概念来自外企， 后来被我们国内一些企业引入借鉴参考，又被称为管培生或者储备干部。 是一种企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划。 管培生培养一般的...

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OKR到底是什么，OKR在具体实施中需要注意哪些问题呢？本文接下来就给大家具体分享。如果说KPI是告诉员工“要完成什么业绩指标”，那么OKR则是为了让员工自己搞清楚“按这个关键结果事件去做就可...

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薪资等级晋升制度（草案）为了让员工分享公司发展成果，进一步规范公司人力资源管理制度，加强薪资管理，使薪资定级做到有章可循，有据可依，特制定公司员工薪资管理制度。